Bildausschnitt des Strategieschiffs der Fakultät Wirtschaftswissenschaften

Schwerpunkt Personalmanagement

Inhalte

Strategische Personalentwicklung und Personalberatung

  • Definition und Maßnahmen klassischer Personalentwicklung
  • Ziele und Ansätze einer strategischen Personalentwicklung
  • Instrumente der Personalentwicklung
  • Umsetzung des strategischen Personalentwicklungsprozesses
  • Erfolgsfaktoren strategischer Personalentwicklung
  • Begrifflichkeiten im Rahmen der Aufgaben von Personalberatern
  • Der Personalberatungsprozess in der Übersicht

Strategisches Personalmanagement

  • Verständnis operatives und strategisches Management
  • Prozess des strategischen Managements
  • Zusammenhang von Unternehmens- und Personalstrategie
  • Konzepte des strategischen Managements

Ziele

  • Kenntnisse über die Tätigkeiten des Personalmanagements und der Personalentwicklung
  • Verständniss von der strategisch ausgerichteten Personalmanagementarbeit
  • Fähigkeit den strategischen Ansatz in der Unternehmenspraxis zu realiseren auf Grund von der Arbeit in Praxisprojekten

Besonderheiten

  • Selbstreflektives Lernen
  • Intensives Lerncoaching durch Dozenten
  • Projektarbeit

Kontakt

Ansprechpartner

Prof. Dr.-Ing. Christine Wegerich
E-Mail christine.wegerich[at]fhws.de